Nuestro cliente, una empresa líder de la industria automotriz, nos ha solicitado buscar un gerente de Recursos Humanos para una de sus plantas de manufactura en Tultitlan, Edo. Mex..

Responsabilidades

• Proveer soporte sólido y oportuno en la adquisición de talento, en desarrollo organizacional, en compensación y en la mejora de los procesos de Recursos Humanos.
• Liderar la planeación estratégica de personal. Diseñar, administrar y dar seguimiento a los planes de sucesión, de desarrollo de carrera, así como a los planes de capacitación y entrenamiento para desarrollo de competencias y habilidades requeridas por el personal para el cumplimiento de los objetivos del negocio.
• Desarrollar, implementar y administrar políticas internas de personal. Administrar la compensación y los beneficios de personal sindicalizado y no sindicalizado.
• Dar cumplimiento a los requerimientos aplicables a Recursos Humanos del Sistemas de gestión de la calidad (ISO / TS 16949) y Ambiental (ISO 14,001).
• Desarrollar e implementar planes de Administración de Riesgos enfocados a prevenir accidentes.
• Promover programa de balance de vida y satisfacción de personal. Elaborar y administrar del área.

 
Principales habilidades

• Analítico, orientado a resultados, con capacidad para priorizar y completar actividades de tal forma que entregue los resultados deseados dentro del plazo de tiempo previsto.
• Capacidad para organizar y motivar a la gente para que alcance sus objetivos, con facilidad de interrelacionarse con todas las áreas de la planta, alto sentido de urgencia y actitud positiva.
   

Requisitos

• Experiencia mínima como Gerente de Recursos Humanos de 5 años planeando, organizando, controlando y dirigiendo las diferentes áreas de Recursos Humanos (Laboral, Reclutamiento, Seguridad, Médica, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Comunicación entre otras.
• Preferentemente Industria Automotriz
• Idiomas: inglés fluido (85%)
• Estudios: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o Carrera afín.

 
Requisitos adicionales:

• Disponibilidad de horario. Manejo de PC.
• Bicultural ya que mantendrá un contacto con gente de Estados Unidos.
• Desenvuelto, con presencia y personalidad y con liderazgo para interaccionar con los diferentes niveles de la organización.